Calificación de impuestos.
Todas las pólizas calificadas por la Asociación pueden deducirse de los impuestos. Esto significa que podría deducir parte de su prima de sus impuestos como un gasto médico.
Además, los beneficios que recibe de las pólizas de cuidados a largo plazo calificadas por la Asociación son generalmente no deducibles de impuestos.
Podría beneficiarse de una póliza de impuestos calificada por la Asociación.
Evalúe la tabla de abajo para saber si le conviene una póliza de impuestos calificada por la Asociación. Para más información acerca de las implicaciones de comprar una póliza calificada por la Asociación de Cuidados a Largo Plazo de Texas, consulte con un consejero de impuestos.
| Pólizas calificadas de impuestos. | Pólizas no calificadas de impestos. | |
|---|---|---|
| Deducciones de impuestos. | Puede deducir sus primas con otros gastos médicos anuales. | No podrá deducir ninguna de sus primas anuales. |
| Contando los beneficios como ingreso. | Los beneficios que recibe y usa para pagar servicios de cuidados a largo plazo no se cuentan como ingreso. Para las pólizas que pagan beneficios usando el método de gastos incurridos, los beneficios que recibe en exceso de los costos de los servicios de cuidados a largo plazo podrían deducirse de los impuestos. Para las pólizas que pagan beneficios usando los métodos de indemnización o discapacidad, todos los pagos de beneficios hasta la tarifa diaria federalmente aprobada son libres de impuestos aunque excedan sus gastos. | Los beneficios que recibe podrían o no contarse como ingreso. |
| Actiadores de beneficios. | La ley federal requiere que usted no pueda realizar dos de las actividades dela vida diaria sin ayuda sustancial por lo menos 90 días antes que se activen los beneficios. Una "necesidad médica" no puede considerarse como un activador de beneficios. | Las pólizas pueden ofrecer una combinación de activadores de beneficios. Los activadores de beneficios no están restringidos a dos actividades de la vida diaria solamente. Una "necesidad médica" u otras formas de medir una discapcidad pueden considerarse como activadores de beneficios. |
| Cobertura por discapacidad cognitiva. | Para cubrir una discapacidad cognitiva, una persona requiere de "supervisión sustancial". | Las pólizas no requieren de "supervisión sustancial" para activar los beneficios de una discapacidad cognitiva. |
| Requisitos de un plan de cuidados. | Para el pago de beneficios requiere de un plan de cuidados de un proveedor de atención médica. | No es requerido para pagar beneficios pero la compañía podría pedirle uno. |
